Le modèle des organisations pyramidales montre ses limites, que ce soit dans le monde des entreprises ou des associations. De nouvelles formes d’organisation émergent et préparent le terrain au prochain changement de paradigme.
La « gouvernance distribuée » est un terme générique qui décrit les organisations à autorité distribuée composées d’équipes autonomes et co-responsables. Différente de l’autorité centralisée ou de l’autorité partagée, l’autorité distribuée consiste à définir le périmètre d’activité dans lequel chacun devient son propre leader. Il s’agit d’un système sans autorité hiérarchique mais composé d’une multiplicité de hiérarchies naturelles, spontanées et fluides de reconnaissance, d’influence ou de compétences où chacun est à la fois plus autonome et responsable.
Public
Ce Meetup s’adresse à tous ceux qui sont intéressés aux nouvelles formes d’organisations qui émergent et qui offrent un changement de paradigme du modèle de fonctionnement des entreprises, associations et coopératives.
Autant les novices que les pratiquants sont les bienvenus à ce Meetup.
Objectif
L’objectif de la rencontre est d’échanger autour des pratiques, de l’expériences et des méthodes utilisées par les organisations pionnières dans les nouveaux modèles d’organisation.
Participation et inscription
Prix : gratuit
Inscription obligatoire
